因此，在今后的变革管理培训中，企业应该逐步引入多样化教学方法和电子研习，定期评估培训效果，使企业管理者和员工能够掌握更宝 .........

总结：企业管理层培训方案需要从需求分析、方案设计、培训实施和评估以及二次培训和跟踪等方面全面考虑，以取得更好的培训效果。 .........