马来亚大学硕士毕业难度



博士后年龄含35周岁吗怎么算？

1、博士后年龄计算标准

博士后年龄是指博士后研究人员取得博士学位后，进入博士后研究流动站从事博士后研究工作至应届毕业生用人单位签订劳动合同时的时间跨度。具体来说，博士后的年龄计算时，以其第一份博士后工作合同的签订日期为界，合同开始日期与第一次获得博士学位时间之差即为博士后的年龄。

值得注意的是，博士后期间的非博士后研究员工作经历及非博士后期间的兼职经历，依法纳入博士后年限计算。

2、博士后年龄含35周岁的原因

博士后年龄含35周岁的来源，与政策紧密相关。2004年2月，中国国务院发文《关于进一步加强博士后制度管理工作的意见》，其中规定：“博士后的生活和劳动保障应以此制度为依据。在保证博士后研究员规定的生活、人身安全、健康、科研实践、人才培养需求条件下，全面实行雇佣制，实行协议工资制度。在此基础上，对年龄超过35周岁的博士后研究员，其待遇应与劳动市场接近水平持平。”因此，博士后年龄含35周岁，是对博士后研究员的一种保障和激励政策。

3、博士后年龄35周岁的影响和建议

博士后年龄含35周岁的政策，对博士后研究员的人生规划有着重要的影响。一方面，35岁成为博士后的年龄门槛，意味着大量的博士生在毕业后需要尽早考虑是否选择博士后流动站进行进一步的科研训练，以避免错过政策红利期限。另一方面，在博士后期间，需要抓紧时间进行科研工作，争取早日具备进入企事业单位的条件，获得更好的职业发展。因此，建议博士研究生在博士期间就要认真分析自身的专业特长和研究方向，早做规划，根据个人的研究方向和职业规划，选择适宜的岗位和单位，尽早切入科研领域，争取在35岁之前就能具备进入企事业单位的条件。

4、总结

博士后年龄含35周岁的摆在我们面前，对于即将毕业的博士研究生来说，不仅需要全面了解博士后政策，还应该深入分析自身的情况和未来发展规划，找到符合自身的发展道路，争取在政策的红利期内实现职业发展。

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