博士后调档(博士后调档函)



博士后调档，是指在已经完成博士后工作的情况下，将个人的档案调出原单位，调入到新单位，以继续从事博士后研究工作。这一过程需要遵循一定的流程和规定，同时也需要注意一些问题和注意事项。

1、申请程序

博士后调档需要提交相关申请材料，并经过原单位、新单位和博士后管理中心等多重部门审批。具体程序包括以下几个方面：

（1）预备申请：了解新单位是否需要招收博士后，核实调入条件和相关政策法规，向拟调入单位咨询有关申请材料和流程。

（2）申请材料准备：一般包括个人简历、学历证明、博士后认定证书、博士后工作证明、研究计划书、推荐信等材料。

（3）申请材料提交：将申请材料提交新单位负责人，并提供相关证明材料和协助新单位审批。

（4）调档手续办理：经过审批后，申请人需要向所在单位提出调档申请，并完成公司内部调档手续办理。

2、注意事项

在博士后调档过程中，需要注意以下几个方面：

（1）适当选择时间：一般情况下，在经过原单位核准和新单位同意后，可以选择在年中或年底进行调档手续。

（2）保证质量：在提交申请材料前，需要保证个人的研究计划书和推荐信的内容准确、清晰、具体，以确保申请能够通过。

（3）了解政策：博士后调档需要遵守相关政策法规，申请人需要事先了解各项工作规定，以避免因工作不当而产生后果。

（4）工作分配：博士后调档后，需要与新单位协商工作任务及工作量，并与上级领导进行沟通，尽快安排工作。

3、效果评估

博士后调档后，需要进行效果评估，以调整和改进工作质量和效率。具体包括以下几个方面：

（1）定期沟通：与上级领导和同事定期进行沟通交流，了解工作进展情况，并及时调整工作计划。

（2）反馈评价：博士后工作完成后，申请人需要向原单位和拟调入的新单位提交工作总结和反馈评价，并根据反馈结果进行调整和改进工作质量。

（3）共同探讨：在工作中，与同事共同探讨，加强交流，共同提高工作效率和质量。

总结

博士后调档是一项重要的工作，需要借助多个部门的配合和支持，同时需要申请人严格按照程序、遵守政策法规和注意事项，保证工作质量和效率。在工作中，需要时常进行交流、沟通和评估，以共同完成科研任务和创新工作。

免责申明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。