年后招聘热潮来袭，斩获让你心动的offer了吗？

年后招聘热潮来袭，斩获让你心动的offer了吗？

金二银三求职招聘季，想必不少职场人正在跃跃欲试准备换个新工作。钱多、事少、离家近，几乎是所有人找工作时的标准三要素。

有人一击即中，短短几天就收获心仪offer；而有的人却忙忙碌碌一个多月，也没有合适的工作机会，这是怎么回事呢？

其实，求职已经悄然升级为一场没有硝烟的战争，我们打败对手，脱颖而出，赢得这场“战争”，获得想要的offer，也是一门学问呢！

整理了大家求职面试过程中易出现却被忽视的问题，如果你也在求职过程中，不妨来对标看看！

1.简历制作不用心

很多人制作简历时不够用心，比如出现文字错误、时间错误、词不达意等明显的问题，这种情况要坚决避免。

另外，职场人士跳槽换工作，不建议拿一份简历海投，尤其是岗位要求差别大的职位。我们要根据招聘需求、结合自己的工作实际，贴合要求进行简历撰写，最好是突出自己的工作成果，不要流水账记录干过的每一项工作。

2.面试前不做准备工作

“知己知彼，百战百胜”书亘古不变的真理。我们在面试每一家公司时，要提前在网络上了解该公司的相关信息，至少弄清楚主营业务等相关信息，一方面是面试时咱们不打无准备之仗，另外也能防止被皮包公司骗了。

3.面试前紧张发挥不好

有些人能力很出众，但是遇到面试时发挥就一般，既不能容易收获offer，也不容易获得高薪。

因此，我们面试时要保持良好的心理状态，时刻保持自信，提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力。

4.对前公司充满抱怨

“你为什么离职上一家公司”这个问题几乎是每个面试官必问问题，我们可以说一些避重就轻的原因，切忌不要说前公司坏话。

5.学历学位不满足招聘需求

福利待遇好的公司对于求职者的学历学位、工作能力等要求都较高，但很多人就是吃了学历学位低的亏，导致竞争不过其他的求职者。

其实，我们可以边工作边提升学历学位，选择在职研究生就是不错的选择，只需要利用工作之余就可以学习，毕业获得相应的证书。

目前，在职研究生的报考方式有同等学力申硕、非全日制研究生、免联考国际硕士等，对应的入学难度和毕业后获得的证书也各有差别，一定能满足职场人的提升需求。有需要与我们联系哦~

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